RRHH
Eficiencia, organización y éxito
Consigue el máximo rendimiento, y ayuda a tus colaboradores a alcanzar su máximo potencial organizándolo de la mejor manera
¿Como puede nuestro ERP a mejorar la gestión de tus RRHH?
El principal motor para el éxito de tu empresa es tu equipo de colaboradores, organizalo para obtener los mejores resultados
Gestión de procesos administrativos
Reduce la carga manual en tareas repetitivas como nóminas, fichajes y control de horarios, mejorando la eficiencia del departamento de RRHH.
Optimización del control de asistencia y tiempos
Facilita el seguimiento del tiempo trabajado por cada empleado, asegurando cumplimiento de jornadas laborales y detectando ausencias o retrasos.
Mejor planificación y distribución de horarios
Permite diseñar turnos de trabajo equitativos y evitar sobrecarga laboral, optimizando la productividad del equipo.
Centralización de la información del personal
Almacena en un solo lugar toda la información de los empleados, como contratos, certificados y documentos legales, mejorando el acceso y la seguridad.
Mayor transparencia y cumplimiento normativo
Garantiza el cumplimiento de normativas laborales, reduciendo riesgos de sanciones por incumplimientos o errores administrativos.
Facilita la toma de decisiones estratégicas
Proporciona datos analíticos sobre desempeño, ausencias y productividad, ayudando a mejorar la gestión del talento dentro de la empresa.
FICHAJES
Registro de entrada y salida de empleados:
Permite registrar con precisión los horarios de trabajo y pausas de cada trabajador.
Control de ausencias y retrasos:
Detecta faltas y llegadas tardías para un mejor seguimiento del cumplimiento laboral.
Alertas de fichaje:
Notifica a empleados y gerentes sobre fichajes omitidos o fuera de horario.
Reportes de asistencia:
Genera informes detallados sobre la asistencia y el cumplimiento de horarios.
CONTROL DE TIEMPO
Administra de manera eficiente los tiempos de tus colaboradores.
CALENDARIO
Planificación de actividades y reuniones:
Organiza eventos, capacitaciones y tareas de equipo.
Visualización de disponibilidad de empleados:
Permite conocer quiénes están disponibles en un horario específico.
Gestión de turnos laborales:
Asigna y modifica horarios fácilmente según la demanda del negocio.
Alertas y recordatorios:
Notifica sobre eventos próximos para evitar olvidos.
HORARIOS
Maneja los horarios de tu negocio y evita la escases o excedentes de personal.
EMPLEADOS
Gestión de datos personales y profesionales:
Almacena información detallada sobre cada trabajador.
Control de historial laboral y desempeño:
Registra promociones, evaluaciones y ascensos.
Administración de contratos:
Organiza y mantiene actualizados los documentos laborales.
Gestión de beneficios y compensaciones:
Controla bonificaciones, incentivos y programas de bienestar.
PERFILES
Maneja los horarios de tu negocio y evita la escases o excedentes de personal.
GESTIÓN DOCUMENTAL
Almacenamiento de contratos y documentos laborales:
Permite organizar y consultar archivos de manera digital.
Control de vencimiento de documentos:
Notifica sobre documentos próximos a caducar, como contratos, licencias o certificaciones.
Acceso seguro en la nube:
Protege la información con controles de acceso y copias de seguridad.
Historial de modificaciones y versiones
Mantiene un registro de cambios realizados en documentos.
